یادداشت ورزشی: نادر رحیمی آذر
آذرقلم: ضعیف نشان دادن استقلال خوزستان برای توجیه آوردن مربی خارجی به نوعی خودزنی و کوچک شماردن کار بزرگ تراکتورسازان است. درباره استقلال خوزستان آمار به اندازه کافی گویاست. تراکتور با گلباران استقلال خوزستان به اندازه مجموع همه گل های زده خود در بازیهای اخیر و ایضاً مجموع همه گل های خورده آن تیم در بازی های اخیر، گل زد. تراکتور در ۷ بازی ۶ گل زده داشت و استقلال خوزستان در ۷ بازی ۶ گل خورده. چگونه دفاع استقلال خوزستان را ضعیف می دانیم وقتی که پرسپولیس حتی از زدن یک گل هم به آن عاجز بود؟ استقلال خوزستان از ۷ بازی با ۹ امتیاز در رده هفتم قرار داشت. دقیقا پشت سر تراکتور. استقلال خوزستان قبل از بازی تراکتور فقط دو باخت داشت آنهم با اختلاف یک گل به پدیده و پیکان. در سه بازی از ۷ بازی هم گل خورده نداشت و قبل از بازی با تراکتور به لحاظ گل خورده از بین ۱۶ تیم در رده ۵ ام بود. بنابراین پیروزی تاریخی تراکتور را کوچک جلوه ندهیم.
بازی تمام شد، نباید در باد پیروزی ها خوابید و باید به فکر آینده بود همانطور هم کار بزرگی که تراکتور انجام داد را نباید ساده و دست کم گرفت. این رسم جوانمردی نیست که کار بزرگ یک مربی غیر بومی را نادیده بگیریم صرفا به خاطر اینکه غیر بومی است. شاید هم هنوز برخی با مفروضات خود دو دو تا چهار تا می کنند که یک مربی بی تجربه چگونه توانسته است چنین شاهکاری خلق کند؟ باور نمی کنند. اگر مربی باب میل آنها بود چنان آسمان و ریسمانی بهم بافته بودند در تقدیر و تشکر و ابراز ارادت اما فعلا که یک مربی غیربومی مسئول کادر فنی هست پیروزی را به بازیکنان نسبت می دهند.
این مطلب را که تقوی سابقه مربیگری ندارد درست است اما زیدان که رئال مادرید را سه بار قهرمان لیگ قهرمانان کرد مگر تجربه مربیگری داشت؟ همه چیز نسبی است. نیمه پُر لیوان را هم باید دید. موارد متعددی از موفقیت مربیان فاقد تجربه در ایران و اروپا وجود دارد و موارد متعددی از ناکامی مربیان کاملا کارآزموده و با تجربه. کافی است به لیست افتخارات زیدان بدون تجربه نگاه کنیم:
- لیگ اسپانیا: یکبار قهرمانی (فصل ۲۰۱۶–۲۰۱۷ با رئال مادرید)
- لیگ قهرمانان اروپا: سه بار قهرمانی (در ۲۰۱۵–۲۰۱۶ و ۲۰۱۶–۲۰۱۷ و ۲۰۱۷–۲۰۱۸ با رئال مادرید)
- سوپرجام اروپا: دو بار قهرمانی (۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ با رئال مادرید)
- جام باشگاههای فوتبال جهان: دو قهرمانی (۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ با رئال مادرید)
- سوپرجام اسپانیا:(۱بار قهرمانی در سال ۲۰۱۷)
همین آقای فن خال که با کوله باری از تجربه به منچستر یونایتد رفت در دو سال فقط توانست یک جام حذفی قهرمان شود. جهت اطلاع دوستان مطلب منتشر شده موقع اخراج ایشان را عینا اینجا بازگویی می کنم:
لوئیس فان خال از منچستریونایتد اخراج شد،پایان دوران کوتاه هلندی کلهشق!
سرانجام پس از اخبار و شایعات فراوان، باشگاه منچستریونایتد قرارداد فان خال را فسخ و او را برکنار کرد. فان خال تابستان ۲۰۱۴ پس از اتمام جام جهانی، هدایت تیم ملی هلند را رها کرد و جانشین دیوید مویس در منچستریونایتد شد. بسیاری بر این تصور بودند که با خریدهای گرانقیمتی که مسئولان یونایتد انجام دادند، فان خال می تواند شیاطین سرخ را قهرمان لیگ برتر کند اما تقریبا در هیچ مقطعی از فصل، یونایتدها مدعی جدی برای قهرمانی نشان ندادند. شکل بازی این تیم نیز کسل کننده بود و بارها با انتقاد هواداران و کارشناسان روبرو شد. یونایتد با فان خال در این فصل تنها ۴۹ گل زد و با کسب رتبه پنجمی، سهیمه لیگ قهرمانان را از دست داد با این حال مربی هلندی توانست تیمش را در جام حذفی به عنوان قهرمانی برساند تا حداقل یک جام برای شیاطین سرخ کسب کرده باشد. از مدت ها پیش شایعاتی مبنی بر اخراج وی از هدایت یونایتد و آمدن مورینیو شنیده می شد و سرانجام امروز این اخبار به حقیقت تبدیل شدند. مدیران یونایتد قرارداد فان خال که تا ۲۰۱۷ اعتبار داشت را فسخ کرده و او را برکنار کردند.»
فن خال مربی بزرگی است صاحب سبک است اما در منچستر جواب نداد. شاید بعضی از دوستان عنوان کنند که آنجا اروپاست شرایطش فرق دارد. مثال داخلی هم می توان ذکر کرد. علی دایی به عنوان بازیکن مربی فاقد هرگونه تجربه مربیگری در سال ۸۵ است که سایپا را قهرمان کرد. ما مربیانی داریم که متخصص نگه داشتن تیم ها مخصوصا در هفته های پایانی لیگ هستند. هیچ مربی خارجی نمی تواند این کار را انجام دهد چون اصولا به بزرگ بودن یا کوچک بودن مربی ارتباطی ندارد. صحبت درباره شرایط منحصر به فرد فوتبال ماست که مربی داخلی با همان «بکش زیرش» نتیجه می گیرد اما خیلی از مربیان خارجی نه!
بنابراین تصمیم گیری درست در این مقطع حساس با اندکی تامل و حوصله بیشتر مطمئنا درصد موفقیت تیم را در ادامه فصل بالاتر خواهد برد. این مهم برعهده مدیران و مالک تراکتور خواهد بود اما مطمئنا نظرات و دیدگاههای هواداران در سمت گیری نگاه آنها می تواند موثر باشد.
